• 説明会・選考はどこで開催されますか？

    説明会および1次選考、2次選考は兵庫県本社、オンラインで開催しております。説明会の日程についてはマイナビをご覧ください。最終選考については、兵庫県本社またはオンラインでの開催となります。なお、説明会参加から内定までの目安は1ヶ月～1ヶ月半を想定しています。

  • 大学（または大学院）での研究内容は問われるのでしょうか？

    当社ではさまざまな学部学科出身の方が活躍していますので、内容自体は不問です。どの学部学科であっても、その分野で培った思考プロセスや知見・適性などを発揮して各部所で活躍しています（面接の際にお伺いします）。また、研究開発職・設計職については、材料工学、金属や建築を学んだ理系学科出身のみの配属となります。

  • 独身寮はありますか？

    社有寮の場合と借上げ社宅の場合がありますが、全国各地に用意しています。自己負担額は事業所により異なりますが平均12,000円（光熱費込み）が目安となります。
    ※借上げ社宅とは、会社名義でアパートなどの住居を借上げ、社員に貸与する住宅です。

  • 育児や介護の休業制度について教えてください。

    育児のための休業制度としては産前・産後休暇や育児休業、育児のための短時間勤務、時間外勤務等の免除などの制度を設けています。また、同様に介護のための休業制度としては介護休業、時間外勤務等の免除や、復職サポートプログラムなどを用意し、従業員のバックアップを行っています。

  • 女性の活躍について教えてください。

    鉄鋼業界という業界特性上、女性の人数は非常に少ないことが現状の課題です（男女比25:1）。そこで現在、行動計画を掲げ活躍推進を行っています。具体的には、女性採用比率の向上や、各種研修を通じて、能力を発揮できる体制づくりを進めています。

  • 入社後の教育研修について教えてください。

    新入社員研修では、就業規則や安全講習、PC講習などの研修を行います。その後配属先でのOJTとともに、本社でのフォローアップ研修を実施します。また、技能教育センターでの3か月間の研修で溶接や機械加工の実技を学び、充実した環境で新入社員としての経験を積んでいただきます。2年目から4年目には若手社員研修を実施、随時管理職研修などを受講し、キャリアアップを目指していただきます。

  • 勤務地はどこですか？

    兵庫県本社（尼崎）のほかに、茨城県、千葉県、新潟県、愛知県、大阪府、和歌山県、岡山県などへの配属の可能性があります。

  • 入社後の転勤・異動はあるのでしょうか？

    あります。国内や海外などの事業所でさまざまな職種を経験し幅広いキャリアや知見を得てゼネラリストとして活躍していただくことを目的として、転居を伴う転勤をすることがあります。なお、業務への知見を十分に深めた上で新たな視座を得るための異動というように捉えていただきたく思います。